6月7日，對于科達售電公司而言，是一個令人難以忘懷的日子。

為了使年輕技術員更快地適應工作崗位、更好的融入科達售電的大家庭，6月7日下午3點，安徽科達售電公司舉辦了第一屆拜師儀式。

這一天對于即將拜師的4位徒弟來說，是來到科達售電的一個轉折點，也是對給予他們指導、幫助的師傅們的一次感謝機會。

首先(xian)，主持人宣讀了師徒協議。

接著，徒弟(di)向師(shi)傅拜師(shi)。“一日為師(shi)，終生為父(fu)”，徒弟(di)們(men)分別為自己的師(shi)傅敬上一杯誠(cheng)意滿(man)滿(man)的熱茶并當場簽訂(ding)師(shi)徒協議(yi)。

敬茶

簽(qian)訂師徒協議(yi)書

然后(hou)，徐飏作為徒弟代表發言說道(dao)，“非常感謝師傅們給(gei)與的(de)培訓與教(jiao)導，是(shi)他在(zai)身后(hou)鼓(gu)勵我(wo)，我(wo)才能夠不懼困(kun)難，勇往直(zhi)前。相信過不了(le)多久(jiu)，在(zai)師傅們的(de)諄(zhun)諄(zhun)教(jiao)導下，我(wo)會有收(shou)獲的(de)。”

師傅們都(dou)是(shi)公司內有著豐(feng)富實地施工經驗，積累了先(xian)進的巡(xun)檢技能的優秀通調員。沙雪松作為(wei)導師代表說道：從(cong)初(chu)來公司，到責任來臨，堅定目標，立志讓利潤見證成長；再到現在肩負教導年輕人的重任，希望能助推徒(tu)弟在夢想中行動，在歷練中成功，去超(chao)越提升！

由于師傅在崗(gang)位上(shang)已經(jing)有了熟練的(de)工(gong)作技能(neng)，積累了豐(feng)富(fu)的(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)。這(zhe)對于剛上(shang)崗(gang)的(de)徒弟無疑是一筆寶貴的(de)財富(fu)。這(zhe)種經(jing)驗(yan)與知識(shi)的(de)傳遞(di)能(neng)較好地(di)整合通調中心的(de)力(li)量，提高(gao)部門(men)整體水平，從而與公司(si)快速(su)發(fa)展(zhan)的(de)實際情況相適應(ying)。并給徒弟們定下(xia)目標：3個月內(nei)完成點巡檢，6個月后(hou)能(neng)獨立頂崗(gang)。

最后，科達售電董事長張峰先寄語，公司在“缺人”的現狀下，希望徒弟們能好好把握機會，跟在師傅后面一點點進步。“拜師”，即向厲害的人學習。是一種很好的形式，師傅幫助徒弟早日出師，師徒共同創造價值，達成目標。

四位徒(tu)(tu)弟(di)，要(yao)“耐(nai)得住(zhu)”，認真(zhen)全面地(di)學習(xi)；師(shi)傅(fu)們(men)要(yao)言傳身教，優秀的(de)師(shi)傅(fu)不僅自(zi)己成果突(tu)出，更能在徒(tu)(tu)弟(di)的(de)生活和工作(zuo)中，給(gei)予他們(men)無(wu)微不至的(de)關注和支持，毫無(wu)保留地(di)將自(zi)己的(de)經驗和所學快速(su)教授(shou)給(gei)徒(tu)(tu)弟(di)。對于優秀的(de)師(shi)傅(fu)來說，師(shi)傅(fu)不僅僅只是一(yi)(yi)個稱呼，是標(biao)桿(gan)，是楷模，其背(bei)后更是一(yi)(yi)份沉甸(dian)甸(dian)的(de)責任，一(yi)(yi)份令人敬仰的(de)榮耀。

未來目標的(de)不斷達成，助推公(gong)司基業(ye)長青，離(li)不開優(you)秀(xiu)的(de)師傅，更離(li)不開砥礪前行的(de)徒弟。

衷心感謝師傅們的辛勤付出，衷心感謝公司為大家的成長提供師徒制平臺，期望各位員工在科達售電成長成才，以精益求精的匠心傳承科達售電的事業。