12月8日，主(zhu)題為(wei)“行(xing)久(jiu)以致(zhi)遠”的科(ke)達制(zhi)造29周年(nian)慶暨光耀(yao)盛(sheng)典隆重舉行(xing)。廣東(dong)基地及安徽基地同(tong)步開展(zhan)，同(tong)時面向全(quan)球進行(xing)網(wang)絡直播，全(quan)球合計超過10萬多人在線觀看(kan)了司(si)慶晚會。公司(si)董事(shi)(shi)(shi)長(chang)邊程，董事(shi)(shi)(shi)、總(zong)經理楊學(xue)先，董事(shi)(shi)(shi)張仲華，董事(shi)(shi)(shi)、森大集團董事(shi)(shi)(shi)長(chang)沈延(yan)昌，副總(zong)裁曾飛(fei)、周鵬(peng)，特(te)邀嘉(jia)賓鐘(zhong)信財先生，以及公司(si)總(zong)部、各經營單(dan)位負責人分(fen)別出(chu)席(xi)了廣東(dong)及安徽的司(si)慶晚會。

此次晚(wan)會共分為“追逐·心中有(you)光(guang)”、“創新·熠熠星光(guang)”、“跨越·向(xiang)光(guang)前行”三個(ge)篇章(zhang)，以特別的方式表彰了(le)過(guo)(guo)去一年(nian)在科達(da)發展(zhan)過(guo)(guo)程中做出突出貢獻(xian)的榜樣力量和(he)先進標(biao)桿，讓全體(ti)科達(da)人向(xiang)榜樣致敬、學習(xi)，讓閃耀的科達(da)精神(shen)照亮前行的道路。

總經理楊學先：全員要(yao)積極投身到公司改革的(de)洪流中

楊總表示，公司各(ge)個(ge)板塊(kuai)在今年(nian)取得歷史(shi)最(zui)佳成(cheng)績的(de)(de)背后離不(bu)開全體(ti)(ti)員工的(de)(de)辛勤付出(chu)(chu)，為(wei)了(le)滿足客戶的(de)(de)需求，技(ji)術、生產、營(ying)銷、職能支持各(ge)模(mo)塊(kuai)都以公司利益(yi)為(wei)先，奮斗不(bu)息，主動犧牲休息時(shi)間(jian)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，體(ti)(ti)現了(le)科達“踏實苦干(gan)，勇(yong)于(yu)奉獻”的(de)(de)文化精(jing)神。尤其(qi)那些無懼疫情、逆(ni)行(xing)而上的(de)(de)海(hai)外營(ying)銷、服務人(ren)員，以及駐外員工，都有(you)我(wo)們“可愛的(de)(de)”科達人(ren)的(de)(de)身影，他們中有(you)很多人(ren)已經超過兩年(nian)沒有(you)回國，默默堅守(shou)在當(dang)地，有(you)些人(ren)在疫情期間(jian)穿梭于(yu)多個(ge)疫情嚴重(zhong)的(de)(de)國家洽談業(ye)務，為(wei)公司在海(hai)外版圖的(de)(de)突破擴張(zhang)做出(chu)(chu)了(le)重(zhong)要的(de)(de)貢獻。

他指出(chu)，2022年(nian)相信(xin)仍會(hui)充滿(man)挑戰(zhan)。一方面，新(xin)冠疫情余波(bo)未退(tui)，新(xin)的(de)(de)(de)變種可能(neng)會(hui)引(yin)發(fa)新(xin)的(de)(de)(de)反撲波(bo)動(dong)，另一方面，市場在各種因(yin)素的(de)(de)(de)疊加影響下(xia)充滿(man)不確定性。在這樣的(de)(de)(de)背景下(xia)，科達將(jiang)堅定信(xin)心，繼續深化變革，篤定前行(xing)，把改革進行(xing)到底。在過去的(de)(de)(de)兩年(nian)，科達通過組織架(jia)構(gou)的(de)(de)(de)調整變革，強化了經營單位(wei)的(de)(de)(de)地位(wei)；以ERP信(xin)息化升級去賦能(neng)經營管(guan)理；以精益管(guan)理項(xiang)目去推(tui)動(dong)公司高質量(liang)發(fa)展，同時(shi)伴隨有(you)一系列硬件及軟(ruan)件的(de)(de)(de)升級換(huan)代。

楊總表示(shi)，在新的一(yi)年里，我們將按照之前(qian)既定的投資布(bu)局(ju)及改革(ge)(ge)(ge)步(bu)驟，繼續加(jia)大力度(du)推進，鞏固擴大已(yi)取(qu)得的改革(ge)(ge)(ge)成果。他強調，大家也要清(qing)晰地認識到，公司(si)(si)當前(qian)的改革(ge)(ge)(ge)步(bu)伐遠未結束(shu)，改革(ge)(ge)(ge)的力度(du)也還遠遠不夠，全體科達人要堅定信(xin)念，積極投身到公司(si)(si)改革(ge)(ge)(ge)的洪流(liu)中。尤其(qi)是干部隊伍(wu)，要勇于(yu)作(zuo)為，躬身入局(ju)，真正做到親力親為，扎根一(yi)線(xian)，以先(xian)鋒(feng)帶頭作(zuo)用踐行深化(hua)改革(ge)(ge)(ge)的進程。公司(si)(si)下一(yi)步(bu)將在原有變革(ge)(ge)(ge)的基礎(chu)上(shang)，聚(ju)焦信(xin)息化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)等領域，加(jia)大力度(du)進行變革(ge)(ge)(ge)升級，實(shi)現公司(si)(si)跨(kua)越式的發展。

董事張仲華：以創(chuang)新和堅(jian)守(shou)走高(gao)質量發(fa)展之路

張董表示，這兩年，科達制造安徽基地找準戰略定位，在發展方向上做出了正確的賽道選擇，安徽科達機電再創佳績，新材料團隊實現快速增長，智慧能源團隊勇拓新域，東大、科行也均有不俗的表現，這得益于員工們的辛勤付出，感謝員工家屬的支持。

他指(zhi)出(chu)，科達(da)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)在(zai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)業細分(fen)領域(yu)已(yi)然位(wei)列(lie)全球前列(lie)。安(an)徽(hui)(hui)(hui)基(ji)地這兩年(nian)(nian)一直將“堅守”、“尊嚴”和(he)(he)(he)“榮耀”作(zuo)為(wei)發展理念，向細分(fen)領域(yu)做大(da)做強而努力，用(yong)“堅守”去(qu)贏得“榮耀”。在(zai)過去(qu)的(de)(de)一年(nian)(nian)，科達(da)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)安(an)徽(hui)(hui)(hui)基(ji)地各(ge)個板塊的(de)(de)公司(si)都根(gen)據戰略(lve)定位(wei)和(he)(he)(he)市場形(xing)勢(shi)，不斷做出(chu)努力和(he)(he)(he)調(diao)整，取(qu)得了(le)很大(da)的(de)(de)進步。未來(lai)，安(an)徽(hui)(hui)(hui)基(ji)地將按照總部的(de)(de)要(yao)求(qiu)，用(yong)創(chuang)新和(he)(he)(he)堅守走出(chu)自(zi)己的(de)(de)高質量發展之路(lu)，同時，要(yao)有全球戰略(lve)思維，要(yao)站(zhan)得更高，看得更遠(yuan)(yuan)，以開放格局來(lai)審視所處(chu)產業，找準(zhun)戰略(lve)定位(wei)。對于安(an)徽(hui)(hui)(hui)基(ji)地未來(lai)的(de)(de)發展，必須強調(diao)“人(ren)(ren)”的(de)(de)重要(yao)性，人(ren)(ren)永遠(yuan)(yuan)要(yao)放在(zai)第一位(wei)，加(jia)大(da)人(ren)(ren)才(cai)團(tuan)隊的(de)(de)培養和(he)(he)(he)引進，在(zai)人(ren)(ren)力資源制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度上不拘泥于條(tiao)條(tiao)框框，進行大(da)膽的(de)(de)突破(po)和(he)(he)(he)創(chuang)新。此外，作(zuo)為(wei)裝備(bei)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)企業，需要(yao)進一步加(jia)強加(jia)工制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)能力和(he)(he)(he)智能化的(de)(de)融合(he)度，把握(wo)時機夯實未來(lai)發展的(de)(de)基(ji)礎，用(yong)努力迎接科達(da)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)30周年(nian)(nian)的(de)(de)輝(hui)煌！

 

董事(shi)長邊程：以優秀的企業文化夯實發展根基

邊董(dong)表示，即(ji)將進入(ru)“而(er)立之年(nian)”的科(ke)達(da)，在今(jin)(jin)年(nian)取(qu)(qu)(qu)得(de)了(le)(le)歷(li)史上(shang)(shang)最(zui)好(hao)的成績(ji)，業績(ji)在資本(ben)市場上(shang)(shang)也(ye)得(de)到(dao)了(le)(le)充分的體(ti)現。建材(cai)機(ji)械板塊今(jin)(jin)年(nian)取(qu)(qu)(qu)得(de)了(le)(le)迄今(jin)(jin)為止最(zui)好(hao)的成績(ji)，非洲陶瓷、鋰電材(cai)料(liao)等各個(ge)業務板塊齊驅并(bing)進，均實現了(le)(le)歷(li)史上(shang)(shang)最(zui)好(hao)的業績(ji)。他強調，科(ke)達(da)今(jin)(jin)年(nian)取(qu)(qu)(qu)得(de)的佳績(ji)并(bing)不是(shi)(shi)這一(yi)年(nian)突然的爆發，而(er)是(shi)(shi)過去(qu)投資布(bu)局正確與錯誤的疊加(jia)總(zong)和(he)，歷(li)經過去(qu)三年(nian)默默的耕(geng)耘、“糾錯”后一(yi)個(ge)集中的積極呈現。在此，邊董(dong)特別感謝(xie)大家過去(qu)一(yi)直的堅(jian)持與努力(li)，終于結出了(le)(le)豐收(shou)的碩果。邊董(dong)也(ye)在致辭中特別感謝(xie)到(dao)會(hui)嘉賓鐘信財(cai)先生(sheng)及以森大集團董(dong)事長(chang)沈延昌為首、深(shen)耕(geng)非洲的非洲陶瓷團隊。

他指出，科(ke)達能夠(gou)取得今天(tian)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)，與科(ke)達優秀的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)文化密不可分(fen)。科(ke)達堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)“財散人聚，財聚人散”的(de)(de)(de)(de)文化，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)骨(gu)干(gan)發財、員(yuan)工(gong)致富的(de)(de)(de)(de)理(li)念(nian)，讓員(yuan)工(gong)與企業(ye)(ye)共贏發展，這是(shi)科(ke)達取得成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)(de)第一(yi)個(ge)文化基因(yin)。第二是(shi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)實業(ye)(ye)興企，敢啃骨(gu)頭，坐冷板凳，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)自己的(de)(de)(de)(de)追求。科(ke)達的(de)(de)(de)(de)陶(tao)瓷機(ji)械(xie)、墻材(cai)機(ji)械(xie)、石(shi)材(cai)機(ji)械(xie)一(yi)直堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)創(chuang)新(xin)引領(ling)，當(dang)前在(zai)各自領(ling)域均是(shi)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)佼佼者(zhe)；在(zai)非洲大地(di)上(shang)積極響應國家“一(yi)帶(dai)一(yi)路”倡(chang)議投(tou)資(zi)設廠，以建材(cai)實業(ye)(ye)為非洲當(dang)地(di)帶(dai)來了(le)(le)工(gong)業(ye)(ye)、就業(ye)(ye)、消費，改善了(le)(le)當(dang)地(di)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活水平，成(cheng)為當(dang)前非洲最(zui)大的(de)(de)(de)(de)陶(tao)瓷生(sheng)產(chan)集團；負(fu)極材(cai)料(liao)同樣(yang)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)創(chuang)新(xin)突破，經(jing)過幾年的(de)(de)(de)(de)“爬坡期”，今年終于實現了(le)(le)亮麗(li)的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)。

邊董(dong)說道，科(ke)達(da)要繼續(xu)穩健(jian)發(fa)展，必須(xu)要堅持以(yi)下三(san)個方面：首(shou)先是(shi)繼續(xu)堅持公(gong)司(si)(si)“由(you)科(ke)而(er)達(da)”的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新發(fa)展理念，以(yi)更(geng)大(da)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新實現數字(zi)化、智能(neng)(neng)(neng)化，切實提(ti)(ti)高制造水平、產品競爭(zheng)力(li)；其(qi)次是(shi)堅持“全球化”戰(zhan)略，經過(guo)過(guo)去幾年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)布(bu)局(ju)，以(yi)及(ji)(ji)很多“最可愛的(de)(de)(de)(de)”科(ke)達(da)人(ren)前(qian)赴(fu)(fu)后(hou)繼奔赴(fu)(fu)海外，已打(da)下了(le)堅實的(de)(de)(de)(de)基礎，未來必須(xu)繼續(xu)深(shen)化。邊董(dong)也特別感(gan)謝(xie)了(le)這些無懼風險(xian)，逆風前(qian)行的(de)(de)(de)(de)科(ke)達(da)人(ren)，他們值得全體科(ke)達(da)人(ren)向他們致敬；三(san)是(shi)團隊的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)輕化。公(gong)司(si)(si)必須(xu)把(ba)年(nian)(nian)輕人(ren)盡快提(ti)(ti)拔(ba)起來，給年(nian)(nian)輕人(ren)提(ti)(ti)供舒適(shi)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)生活環境，解(jie)決他們創(chuang)新、技術攻關的(de)(de)(de)(de)后(hou)顧之憂。當(dang)然，有(you)能(neng)(neng)(neng)力(li)、肯干、心態(tai)年(nian)(nian)輕、思想(xiang)不落伍的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)齡偏大(da)的(de)(de)(de)(de)同事也要得到重用，繼續(xu)發(fa)揮余熱。干部隊伍要滿(man)足(zu)“能(neng)(neng)(neng)上能(neng)(neng)(neng)下”的(de)(de)(de)(de)機制，能(neng)(neng)(neng)者居上。邊董(dong)也表態(tai)，在公(gong)司(si)(si)業(ye)績取得增長的(de)(de)(de)(de)同時，肯定(ding)會(hui)努力(li)提(ti)(ti)高員工的(de)(de)(de)(de)待遇。他也強(qiang)調，科(ke)達(da)在追求(qiu)企業(ye)發(fa)展及(ji)(ji)員工生活改(gai)善的(de)(de)(de)(de)同時，公(gong)司(si)(si)反腐工作(zuo)(zuo)一直在線，大(da)家務必自愛自重，守住底線。

最后，他說道(dao)，公司不(bu)是片面追求經營的(de)數字，而是追求我(wo)們這幫人在一(yi)起(qi)不(bu)斷(duan)地進步，不(bu)斷(duan)發(fa)展，大家(jia)心往一(yi)處(chu)想， 勁(jing)往一(yi)處(chu)使，創造科達(da)更大的(de)輝(hui)煌！

 

本次晚(wan)會(hui)隆重表彰了(le)(le)優秀員工、忠誠員工、科達驕(jiao)傲、海外風云人物、先鋒人物及特(te)別(bie)貢獻獎人物和團隊，通過現場采訪(fang)、短(duan)片播放、視(shi)頻(pin)連線(xian)等豐富形式，提煉了(le)(le)他們共同的精神特(te)質(zhi)，立(li)體(ti)刻畫了(le)(le)這些榜樣標桿(gan)的豐滿形象。

▲廣東(dong)頒獎(jiang)現(xian)場(chang)

▲科達制造(zao)安徽(hui)基地(di)采(cai)用特別的(de)“云司(si)慶(qing)”方式(shi)慶(qing)祝公司(si)29周年慶(qing)

 

晚會最后進行(xing)(xing)了(le)一(yi)場走(zou)心(xin)的全(quan)球科達(da)人(ren)(ren)云宣誓儀(yi)式。現場的科達(da)人(ren)(ren)與(yu)全(quan)球科達(da)人(ren)(ren)通過(guo)大屏幕共同許(xu)下(xia)錚(zheng)錚(zheng)誓言(yan)，奮力踐行(xing)(xing)“世(shi)界陶瓷機械高端(duan)制造(zao)引領者(zhe)(zhe)”、“非洲城鎮(zhen)化發展伴隨者(zhe)(zhe)”、“世(shi)界級鹽湖提(ti)鋰工業助力者(zhe)(zhe)”的誓言(yan)鏗鏘，為實現“讓幸福更(geng)久遠”的科達(da)夢而(er)奮斗，時刻準備著！

▲廣東會場部(bu)分節目

 

聚焦(jiao)制造(zao)，載績(ji)前(qian)行，不忘初心，行久致遠(yuan)！科達將奔向2022，奮進三十而立！