科達智慧能源召開3月份月度會議——總經理張峰提出對全體員工的“5 個希望”
3月(yue)18日,上午8:30科(ke)達智慧(hui)能(neng)(neng)源3月(yue)月(yue)度例會(hui)在信成(cheng)大(da)廈1樓(lou)會(hui)議室(shi)順利召開。科(ke)達智慧(hui)能(neng)(neng)源總(zong)經(jing)(jing)理張(zhang)峰(feng),發展顧問鄒成(cheng)安,常(chang)務副(fu)總(zong)馬良(liang),副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理覃晨光、李(li)全(quan)(quan)、何勝(sheng)美(mei)、張(zhang)易及智慧(hui)能(neng)(neng)源公司全(quan)(quan)體(ti)(ti)員(yuan)工參加(jia)會(hui)議。
會上,科達智慧能源各部門(men)負責人就各自分管領(ling)域的3月份月度工(gong)作總結及今后計劃和(he)目標(biao)進(jin)(jin)行了匯報。各部門(men)負責人緊(jin)緊(jin)圍繞部門(men)目標(biao)和(he)重(zhong)點工(gong)作的執行情況進(jin)(jin)行回顧和(he)闡述,將部門(men)3月份落實的工(gong)作成果(guo)進(jin)(jin)行了展示,對于推進(jin)(jin)過(guo)程中的亮點和(he)存在的問題進(jin)(jin)行了客觀分析并(bing)提出整改意見和(he)解決措施。
會議(yi)最(zui)后,科達智(zhi)慧能源總經理(li)張峰帶領大家(jia)重申2月總經理(li)擴(kuo)大會議(yi)“干部6個嚴(yan)禁” (嚴(yan)禁干部工作(zuo)流于(yu)形(xing)式(shi)打(da)工心態(tai)、嚴(yan)禁不(bu)(bu)敢擔當(dang)、嚴(yan)禁不(bu)(bu)與時俱進學習、嚴(yan)禁思想不(bu)(bu)端正缺乏(fa)真善美、嚴(yan)禁利益(yi)心過重、嚴(yan)禁拉幫結派定位不(bu)(bu)清(qing)晰)的基(ji)礎上,對全體員(yuan)工提出“5個希望”總結發(fa)言(yan)。
一(yi)、希望全體員(yuan)工(gong)認清當前大形勢,識(shi)時務者為俊(jun)杰
張總指出,今年就業大環境嚴峻(jun),疫(yi)情所導致的(de)經濟壓力并(bing)沒有因(yin)為疫(yi)情的(de)結束而(er)徹底結束,對于選(xuan)擇科達這一(yi)好的(de)平(ping)臺和非常(chang)有前景(jing)“碳中和”賽道的(de)智慧(hui)能源來說,全體(ti)員工跟公(gong)司一(yi)起(qi)努(nu)力奮斗,未來可期。
二、希望全(quan)體員工能(neng)夠多(duo)點包容,同(tong)心聚力謀(mou)共贏圖(tu)發展。
希望大家能(neng)夠理(li)解(jie)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的做法,尊重公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的管(guan)理(li),對公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)多些包容和理(li)解(jie),后期公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)將(jiang)會努力(li)(li)打造(zao)公(gong)(gong)(gong)平、透(tou)明(ming)、科(ke)學、規范(fan)的環境,同大家一起同心聚力(li)(li)謀共贏圖發展。
三、希望全體員工(gong)加強自身學習,打鐵(tie)還需(xu)自身硬。
增加自(zi)身專業知(zhi)識的(de)(de)學習,是獲得客(ke)戶信賴的(de)(de)第一步(bu)。隨(sui)著公司整個業務體(ti)系的(de)(de)改變(bian),更需(xu)要(yao)員(yuan)工加強學習,打(da)鐵還需(xu)自(zi)身硬。比如(ru)現在整個光、儲一體(ti)化的(de)(de)商(shang)業邏輯,只有提(ti)高自(zi)身的(de)(de)運作能力,通過安裝儲能、提(ti)供運維等方式(shi),才能實現共贏。
四、希望(wang)全體員工加強自主能動(dong)性(xing),無須揚鞭自奮蹄
提高(gao)自(zi)主能動(dong)性,更(geng)需要提高(gao)自(zi)身內(nei)在驅動(dong)力(li)。無論處在什么樣(yang)的(de)(de)崗位上,都需要拿出一(yi)個陽光積極的(de)(de)心態,去(qu)擁(yong)抱別人(ren)(ren),去(qu)擁(yong)抱公司,擁(yong)抱制度,這樣(yang)才(cai)能走得更(geng)遠。每一(yi)個優秀(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren),都不是與生俱來帶著光環的(de)(de),也不一(yi)定是比別人(ren)(ren)幸(xing)運(yun),而是在于他(ta)們自(zi)身都有(you)很(hen)強的(de)(de)自(zi)主能動(dong)性。
五、希望(wang)全(quan)體員工正確看(kan)待利益,勤奮致富才是王道(dao)
正確看待利益(yi)的(de)(de)(de)獲(huo)取,所有(you)東西(xi)都講究水(shui)到渠(qu)成,時機與(yu)機遇未成熟,就不會收獲(huo)自(zi)己(ji)(ji)想得到的(de)(de)(de)東西(xi)。社會瞬息萬變,每個人(ren)的(de)(de)(de)收入也(ye)在不斷(duan)變化,但是勤勞致富(fu)的(de)(de)(de)本質沒有(you)改變,需要通過(guo)自(zi)己(ji)(ji)雙手去賺(zhuan)屬(shu)于自(zi)己(ji)(ji)該(gai)賺(zhuan)的(de)(de)(de)錢,使得自(zi)己(ji)(ji)更加心安理得。
讓我們勠力同心(xin),勇往直前,增強員工和團(tuan)隊凝聚力,一起同舟共濟、揚(yang)帆起航(hang)!
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